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企業(yè)文化丨我心中的「幸福味」:被支持的幸福

來自領導、同事、客戶的支持,相信你、撐起你

在中味,不是只有成功

才能被看見

不是只有最優(yōu)秀的

才能被支持


迷茫、焦慮、不安

成長的路上,本就有笑有淚

看見努力和前進的你

接住汗水與淚水的重量

這是中味承諾的、踐行的、要給每個人的幸福


我心中“被支持”的幸福味——?

信任與溫暖的力量


“一家高管們集體沖在第一線的企業(yè),一定是有力量的?!?/p>

“一家領導看見你、相信你、陪著你一起鉆研學習的企業(yè),一定是值得的?!?

“所謂瓶頸,不過是未曾涉足的領域;只要有人引路、自己肯拼,就沒有跨不過的坎?!?/p>

從薪酬主管,到后來的人力資源高級經理、公司經營分析會秘書,再到董事長助理。

她對幸福味的定義,是溫暖與信任。


溫暖

在于人與人之間緊緊團結帶來的感動


“在項目開場的緊急時刻,你能看見高管們在一線和大家一起做客戶服務工作?!?/em>


“項目的辦公室里擠滿了人,人力、IT、財務、安全、營銷,支持部門的代表把小小的辦公室變成了可靠的大后方?!?/em>


“中味”,是無數(shù)個中味人不論崗位站在一起、共同朝著同一個目標奮斗而造就的品牌,這是最感動她的地方。


也在于成長路上始終不缺席的陪伴

“剛入職的時候我面對工作毫無頭緒,是領導陪著我逐步拆解理清工作流程,幫助我度過了這‘第一道坎’——哪怕她也沒有直接負責過?!?/em>

滿屏的工作流記錄著她的來時路

溫暖的種子在其中生根、發(fā)芽


“第一次參與公司戰(zhàn)略匯報會并獨立撰寫會議紀要的時候,我輸出的內容并不理想,是李總陪著我從頭開始逐字逐句打磨修改。

在提交一份大家都認可的紀要時,我從對公司戰(zhàn)略一知半解的“旁觀者”轉變?yōu)槟芫珳什蹲胶诵?、梳理邏輯的‘參與者’?!?/em>

如今的游刃有余,源自不怕困難的堅定

源自背后字字句句、點點滴滴的支持


信任

則來自每一次“我覺得你能行”的托付


“我忘不了領導們滿是肯定地跟我說‘公司都覺得你能行,想問問你要不要試著挑戰(zhàn)一下’?!?/em>


“在中味,你有沒有經驗其實沒那么重要,重要的是你的態(tài)度與潛力。”

彩玲與她的團隊


?曾經的她如今也成為為后來人遮風擋雨的樹、共同成長的伙伴,因為得到過信任與支持的鼓舞,她也愿為大家?guī)ヒ皇瑯拥墓狻?/p>


?


我心中“被支持”的幸福味——

安全感、歸屬感、成就感

?

“領導們能看見你的付出和努力,會有驚喜突然‘帥你一臉’?!?

“跨年夜里,我和我37人的忠誠團隊跑出了我人生中最漂亮的一次接力?!?

“客戶的嚴格要求和寬容信任,讓我學會了‘朝著目標游泳’?!?


來自領導、團隊、支持部門乃至客戶的安全感、歸屬感、成就感,是她“心中的幸福味”。


?在中味,努力一定會被看見?


“你是怎樣的人、你付出了多少,領導們都是知道的?!?/em>


“公司會站在你的角度去協(xié)調,像個大家長一樣護著你。”

“謝謝大家,看見了我?!?/p>


結果很重要,過程也同樣珍貴

每一滴汗水、每一分力氣在中味都算數(shù)


奔跑會有人同行?

“2020那一年跨年夜的項目接力,我?guī)ьI37人團隊快速執(zhí)行項目的撤出、安頓、入駐,整個通宵一個人都沒有掉隊,凌晨四點順利接上新項目的早餐供餐?!?/em>


“我們一起經營了5個項目,如今我成為區(qū)域經理,他們也在我的區(qū)域里‘散作滿天星’,每一次創(chuàng)新、每一次多項目并行的活動,都有他們在支持?!?/em>


“支持部門的響應速度快到你難以想象,這是真正的‘一呼百應’?!?/em>


?

13年,她不是獨自走來

來自許許多多個中味人肩并肩、

手拉手的力量

和她一起度過挫折、焦急的雨雪風霜

一起沐浴成功、喜悅的晴空暖陽



成長中有最嚴厲也最寬容的老師?

“客戶的嚴格要求和寬容指導幫我這個‘不會游泳’的工作小白打下了堅實的專業(yè)基礎?!?/em>


“從面對單一客戶到同時向多個客戶部門匯報,我慢慢學會了更靈活的‘泳姿’。但不論怎么‘游’,我的最終目標一定是客戶的滿意和項目經營成果的喜人。”


客戶,也可以是老師

在項目的“大泳池”里撲騰、碰壁、學習

她在嚴厲又寬容的指導中鼓足了勁、

用足了心

收獲了“暢游的幸?!?/strong>



我心中“被支持”的幸福味——?

心與心的共振


“項目中的挫折和領導們的信任支持把我反復捶打,讓我變得‘皮實’?!?/p>

?“相信相信的力量,堅持堅持的決心?!?

“在事情不如人意的時候,和大家一起‘先有再優(yōu)’,拉著手朝著一個正確的方向跑,一定會有結果?!?


向心力所帶來的心與心的共振,是他“心中的幸福味”?


向心,向的是要把一件事干好的心

在彼此支持的共振中


有指引帶來的全新視野

讓他穩(wěn)住內心,穩(wěn)穩(wěn)出發(fā)


“領導總會站在一個我沒有考慮到的角度或者沒有觸達的深度去思考,引導、分享,潛移默化之下,我擁有了更寬廣的視野。”


“看得廣、想得深了,面對未知的焦慮就‘熄火’了?!?/em>



有信任帶來的心安

讓他奏出自己的事業(yè)旋律


“在面對遠不如預期的開局時,團隊的大家雖然略顯失落,但還是相信彼此‘一定行’,快速投入?!?/em>


“從深圳來到杭州,陌生讓我水土不服,領導們的信任是一劑良藥,讓我能夠頂住壓力找回節(jié)奏。”



從中大八院、到華為、再到阿里

每一步都離不開來自領導與團隊的信任

讓我安心、讓我敢做


西湖畔的風很大、落在肩上很沉

但只要保持自己的步調慢慢走

總會在風中找到自己的路


在向心力的牽引下

他的心更大、精神更有韌性


“在逆風中找到路、一路走到順風,關鍵在‘做’。有這樣一群小伙伴和好領導挺我,我只要放心大膽去做就好了?!?/em>

抗疫初期

供應鏈中心第一時間為他所在的醫(yī)院項目

調配支援物資


大家一起努力做好口味研發(fā)、優(yōu)化布局呈現(xiàn)

一張桌子的空間也能被經營得有聲有色


他如今能跳出牛角尖

牽著“牛頭”走起來、跑起來


在中味

“支持”是每個人對每個人做出的堅定選擇


支持努力的你

支持不放棄的你

支持始終想要變得更好的你


成為導師、成為同伴、成為后盾

讓心存熾熱的中味人去做到、去實現(xiàn)


因有這份支持

滄海里的珍珠會被捧起

有心人不會被辜負

人們內心的火苗會被引燃

腳下的每一步都能踏實

有更多的幸福味會生長、會溫暖更多的個體


這是中味的基因里關于“幸福”的答案之一

心中的幸福味,因被支持的力量而生



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